Webinaire | Développer la culture et la performance logistique d’une organisation: une vision d’équipe
Mercredi, 18 mai 2022, de 12 h 00 à 13 h 00
La direction de la Logistique du CISSS de la Montérégie-Ouest (CISSSMO) a mis en place dans la dernière année une équipe de transformation logistique. Cette dernière a notamment, comme rôle crucial, d'assurer la mise en oeuvre du « Plan Directeur Logistique 2021-2026 ». Les membres qui la constituent agissent à titre d'agents catalyseurs d'innovation en matière d'activités logistiques dans toute l'organisation.
Cette présentation vous détaillera donc les avantages et défis à l'ajout d'une telle équipe dans la structure organisationnelle, tout en précisant ses rôles et responsabilités par des exemples concrets.
Indiquez 3 objectifs du webinaire.
- 1. Partager des stratégies pour améliorer la logistique d'une organisation
- 2. Identifier les bénéfices et les défis d'avoir une équipe de transformation logistique
- 3.Cibler les opportunités d'amélioration et de développement futures de l'équipe de transformation logistique
Conférenciers
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Joannie Paradis, Adjointe au directeur Logistique, CISSS de la Montérégie-Ouest Joannie a débuté sa carrière dans le réseau de la santé il y a 12 ans. Bachelière en nutrition et un certificat en gérontologie en poche, elle a d'abord oeuvré comme chef de service d'alimentation en CHSLD. La réalisation d'une certification Ceinture verte puis un 2e cycle au HEC en amélioration de la performance des processus lui a permis de faire tremplin vers la Direction de la qualité, évaluation, performance et éthique comme conseillère-cadre. Depuis 2020, elle est adjointe au directeur Logistique du CISSS de la Montérégie-Ouest, le domaine de la logistique étant son véritable amour. Ayant acquis de fortes compétences en amélioration continue, gestion de la performance et de projets, une équipe de transformation logistique était pour elle un incontournable! |
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Marie-Claude Chenail, Conseillère-cadre Logistique, CISSS de la Montérégie-Ouest Marie-Claude a débuté dans le RSSS comme agente administrative lors de ses études collégiales en travail social. Ensuite, elle a travaillé en tant qu'intervenante sociale dans un centre de réadaptation avant de retourner sur les bancs d'école. Après avoir décroché son baccalauréat en administration des affaires concentration logistique, elle a travaillé en amélioration continue puis comme chargée de projet dans des entreprises privées, avant de revenir dans le réseau de la santé en juillet 2019, cette fois en tant que chef de service logistique. Présentement conseillère-cadre dans l'équipe transformation, Marie-Claude se démarque par son approche bienveillante, son écoute et son approche orientée vers les solutions. Pour elle, le travail d'équipe et la qualité des services offerts aux usagers sont des essentiels. |
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Antoine Chaput, Conseiller-cadre Logistique, CISSS de la Montérégie-Ouest Antoine est conseiller-cadre à la direction logistique depuis novembre 2021. Il y est arrivé au CISSS de la Montérégie-Ouest en pleine pandémie et a su démontrer sa grande capacité d'adaptation d'abord en tant que chef de service à la direction des services de soutien à domicile et de la gériatrie. Titulaire d'un baccalauréat en génie des opérations et de la logistique de l'ÉTS, Antoine a pu mettre à l'oeuvre ses connaissances en gestion de projet, amélioration continue et de processus. Il se démarque par sa capacité à exprimer clairement ses idées et par son organisation. De plus, étant un fervent amateur de sports d'équipe, il transporte cet intérêt au travail, ce qui fait de lui un bon promoteur du travail en équipe. |
Avec la participation de
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Félix Saint-Gelais-Nault, spécialiste en procédés administratifs, Direction de la logistique, Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Ouest |
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Mélissa Latendresse, Technicienne en administration, Direction de la logistique, Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Ouest |
